Decyduje lekarz — na podstawie czynników
Zakres badań profilaktycznych wynika ze wskazówek metodycznych stanowiących załącznik do rozporządzenia w sprawie badań lekarskich pracowników. Badanie czynności płuc pojawia się tam przy części czynników, które mogą oddziaływać na układ oddechowy — np. niektórych pyłach czy substancjach chemicznych. Ostatecznie o potrzebie spirometrii decyduje lekarz.
Nie ma przepisu, który nakazywałby spirometrię każdemu pracownikowi fizycznemu ani każdemu na produkcji. Pracodawca nie powinien też „zamawiać” jej w ciemno — zakres wynika ze skierowania i oceny lekarza.
Przykładowe środowiska, w których się pojawia
- prace z narażeniem na pyły, np. przy obróbce drewna lub materiałów budowlanych,
- kontakt z substancjami drażniącymi drogi oddechowe,
- stanowiska, na których wymagane są ochrony dróg oddechowych.
Czynniki powinny być wpisane w skierowaniu wraz z wynikami pomiarów, jeśli pracodawca je wykonywał. Pomiary środowiska pracy
Jak wygląda badanie
Oddychasz przez ustnik podłączony do spirometru, zgodnie z poleceniami osoby wykonującej badanie: spokojnie, a potem z maksymalnym wysiłkiem wdech i wydech. Badanie jest nieinwazyjne i trwa zwykle kilka minut.
Przygotowanie
- nie pal tytoniu co najmniej kilka godzin przed badaniem,
- unikaj dużego posiłku i intensywnego wysiłku tuż przed wizytą,
- załóż wygodne ubranie, które nie uciska klatki piersiowej,
- leki przyjmowane stale omów z personelem placówki — nie odstawiaj ich samodzielnie.