Jak działa współpraca — przejrzysty model zamiast obietnic
Firmy pytają nas zwykle o dwie rzeczy: z kim podpisują umowę i komu przekazują dane pracowników. Poniżej odpowiedź na obie — w formie osi czasu i mapy danych.
Oś czasu jednego zapytania
- Dzień 0 — zapytanie: formularz ze strefy HR (osoby, stanowiska, lokalizacje, terminy).
- Kontakt zwrotny: dopytujemy o brakujące informacje organizacyjne.
- Przekazanie: zapytanie trafia do współpracującej placówki we Wrocławiu.
- Propozycja i umowa: placówka przedstawia warunki, firma zawiera z nią umowę (jeśli jej nie ma).
- Badania: pracownicy przychodzą ze skierowaniami, lekarz ustala zakres i wydaje orzeczenia.
- Orzeczenia: trafiają do firmy w sposób i terminie określonym w umowie (od 17.04.2026 także elektronicznie).
Konkretnych dni nie podajemy celowo — zależą od dostępności placówki i zakresu badań.
Mapa danych
| Dane | Portal | Placówka | Firma |
|---|---|---|---|
| dane osoby z HR, dane firmy | ✓ | ✓ po przekazaniu | — |
| dane pracowników do rejestracji | — | ✓ | ✓ (przekazuje placówce) |
| dokumentacja medyczna | — | ✓ | — |
| orzeczenie | — | ✓ | ✓ zgodnie z umową |
Czego portal nie robi
- nie ustala zakresu badań,
- nie wystawia faktur za świadczenia medyczne,
- nie gwarantuje terminu ani czasu wydania orzeczenia,
- nie przechowuje dokumentacji medycznej.
Źródła i podstawy prawne
Stan prawny i informacje sprawdzone: 27.09.2026. Przepisy mogą się zmieniać — w sprawach indywidualnych decyduje treść skierowania, ocena lekarza i aktualne przepisy.
Zapytanie ze strefy HR
Liczba osób, stanowiska, lokalizacje i terminy — to wystarczy, żeby placówka partnerska przygotowała propozycję. Warunki i koszt potwierdza placówka.