Kiedy wymagane jest badanie kontrolne?
Badanie kontrolne jest wymagane gdy pracownik był nieobecny w pracy z powodu choroby przez więcej niż 30 dni kalendarzowych.
Jeżeli niezdolność do pracy z powodu choroby trwała dłużej niż 30 dni, badanie kontrolne należy wykonać przed ponownym dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy.
⚠️ Konsekwencje braku badania
- Pracownik nie może wrócić do wykonywania pracy
- Pracodawca narażony na kary PIP za dopuszczenie do pracy bez orzeczenia
- Niepoddanie się badaniu przez pracownika może skutkować rozwiązaniem umowy
Co zabrać na badanie kontrolne?
- Skierowanie od pracodawcy
- Dowód tożsamości
- Dokumentacja z okresu choroby (jeśli dostępna)
- Poprzednie orzeczenie lekarskie
- Okulary / soczewki (jeśli używasz)
Zakres badania
Lekarz przeprowadza wywiad lekarski (ze szczególnym uwzględnieniem przebytej choroby), badanie fizykalne i ewentualnie badania dodatkowe – w zależności od charakteru choroby i stanowiska pracy.
Możliwe wyniki: zdolny do pracy, zdolny z ograniczeniami, lub niezdolny do pracy na dotychczasowym stanowisku.
Szybka obsługa badań kontrolnych dla pracodawców
Pracownik wraca po długiej chorobie i potrzebuje badania na jutro? Obsługujemy pilne terminy.
Pilny termin
Wiemy, że badania kontrolne są czasowo krytyczne. Staramy się zapewnić termin w możliwie najkrótszym czasie.
Faktura dla firmy
Rozliczenie fakturą VAT. Przy stałej obsłudze – zbiorcze zestawienie na koniec miesiąca.