Uwaga: Ceny podane poniżej mają charakter orientacyjny i nie stanowią oferty konkretnej placówki. Każde badanie wyceniane jest indywidualnie na podstawie treści skierowania.
Co wpływa na koszt badań medycyny pracy?
Koszt badania lekarskiego zależy przede wszystkim od:
- Rodzaju badania — wstępne, okresowe lub kontrolne mają różny zakres
- Stanowiska pracy — każde stanowisko ma inne wymagania określone przez lekarza medycyny pracy
- Czynników szkodliwych i uciążliwych — np. hałas, drgania, praca na wysokości wymagają dodatkowych badań specjalistycznych
- Wymaganych konsultacji specjalistycznych — np. okulista, neurolog, laryngolog
- Badań laboratoryjnych i diagnostycznych — morfologia, EKG, audiometria, spirometria
- Liczby pracowników — przy grupowych badaniach mogą obowiązywać inne warunki
Orientacyjne przedziały cenowe
Na polskim rynku badania medycyny pracy kosztują orientacyjnie:
- Badanie podstawowe (biurowe, bez czynników szkodliwych): 100–180 zł
- Badanie z jedną konsultacją specjalistyczną: 150–250 zł
- Badanie na stanowisku z wieloma czynnikami ryzyka: 200–400 zł
- Psychotesty dla kierowców i operatorów: osobna wycena
Podane kwoty są orientacyjne. Konkretną cenę podaje placówka medyczna po zapoznaniu się ze skierowaniem.
Kto płaci za badania medycyny pracy?
Zgodnie z art. 229 § 6 Kodeksu pracy, koszty badań profilaktycznych ponosi pracodawca. Badania odbywają się w miarę możliwości w godzinach pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.